tag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post5516987908213747881..comments2023-07-09T14:54:15.606+02:00Comments on Blog de Antonio Peñalver: “Moneyball".Romper las reglas para mejorar el negocio.Blog de Antonio Peñalverhttp://www.blogger.com/profile/15425425654213480089noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-9968468891413821062013-01-24T18:01:45.125+01:002013-01-24T18:01:45.125+01:00Hola Antonio.
Hace no mucho ví esta película y la...Hola Antonio.<br /><br />Hace no mucho ví esta película y la verdad, me encantó. Opino que en ella se ven valores, rasgos de personalidad y competencias que hemos estudiado contigo en clase.<br /><br />Creo que entre otras, podemos encontrar en el protagonista (Billy Beane) competencias asociadas a la gestión de uno mismo, como por ejemplo:<br /><br />Resiliencia: En la primera mitad de la película se puede observar como Billy persevera en su método de hacer las cosas, a pesar de los nefastos resultados obtenidos al principio. Él se sobrepone, persiste y mejora lo que está haciendo.<br /><br />Capacidad de adaptación: Billy deja de lado la clásica forma de trabajar, y abre su mente a nuevas posibilidades, como la ofrecida Peter Brand. Rompe con los esquemas y aprende una nueva forma de hacer las cosas.<br /><br />Gestión del fracaso:ambos (Peter y Billy), en lugar de tirar la toalla, deciden aprender de los errores que están cometiendo, hasta que logran mejorarlos, guiando a los jugadores, explicándoles que están haciendo mal y como deben hacerlo y mejorando día a día su forma de hacer las cosas.<br /><br />Investigación apreciativa: ellos (Billy y Peter) reconocen los defectos y puntos fuertes tanto de sus jugadores actuales como de los jugadores que van a fichar, y deciden optimizar las posibilidades de todos y cada uno de ellos explotando su potencial y no exigiéndoles nada que no esté a su alcance. <br /><br />En conclusión, me parece una gran película, de la que se puede aprender a como encarar problemas de forma diferente para conseguir unos resultados distintos. <br /><br />Un saludo Antonio.<br /><br />Atentamente, Francisco J. AguileraAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16085486479272679350noreply@blogger.com