tag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post6870329801010938526..comments2023-07-09T14:54:15.606+02:00Comments on Blog de Antonio Peñalver: Tendencias en la ASTD de 2011Blog de Antonio Peñalverhttp://www.blogger.com/profile/15425425654213480089noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-39941026621324389402011-06-21T17:56:53.815+02:002011-06-21T17:56:53.815+02:00- ¿M-Learning? Poner el foco en la tecnología es a...- ¿M-Learning? Poner el foco en la tecnología es arriesgado, porque implica apartarlo de otros más importantes: la metodología y los contenidos.<br />- ¿Social Learning? Lleva muchos años funcionando de maravilla en comunidades de programadores y diseñadores, porque lo que aprenden es útil, más aún, constatable. ¿En el ámbito soft ocurre lo mismo? No.<br />- ¿Oriente al poder? ¿O que estando en los escalones básicos de la pirámide de Maslow, tienen un interés enorme en explorar los que nosotros ya hemos vivido antes de nuestra bíblica travesía por el desierto? España al poder dentro de nada.<br />- ¿Gestión del talento? Externalizado a empresas expertas. No que tengan ese "producto" en su catálogo, sino que sean en realidad expertas. La neurociencia y el entrenamiento al poder.<br />- ¿La ética, la responsabilidad, la honestidad, la integridad? No se aprenden, se entrenan. El resultado, la consecuencia, es el liderazgo; lo contrario es pura vanidad (de vano, hueco).Santiagohttps://www.blogger.com/profile/02882811691602017572noreply@blogger.com