tag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post2075468311149620716..comments2023-07-09T14:54:15.606+02:00Comments on Blog de Antonio Peñalver: "The Company Men". La cara amarga de los despidos laborales.Blog de Antonio Peñalverhttp://www.blogger.com/profile/15425425654213480089noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-39692296811887654392020-11-21T06:27:32.305+01:002020-11-21T06:27:32.305+01:00Por qué crees que no quiere ir a trabajar con su c...Por qué crees que no quiere ir a trabajar con su cuñado? ¿Cómo crees que se siente su cuñado?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/08043389155851282850noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-39729913562222566032018-05-25T13:28:36.446+02:002018-05-25T13:28:36.446+02:00Como bien comentas en este post, en la película se...Como bien comentas en este post, en la película se ve reflejado la distinta forma de gestionar el cambio que tienen los tres protagonistas en los que se centra la película, referido el cambio a la desvinculación involuntaria que sufren.<br /> <br />Por una parte se puede ver como Bobby y Phil tienen poca capacidad de resiliencia y no aceptan el cambio. Bobby no acepta la realidad, se encuentra en una fase de negación donde necesita un detonante para aceptar el cambio, este detonante podemos ver en la película que sucede cuando Bobby ve su última nómina y se da cuenta de que de esa manera no puede mantener a su familia y entonces es cuando lo acepta.Por otro lado, Phil no es capaz de gestionar el cambio,se encuentra en una fase de negación y depresión(valle de la desesperanza) donde no tiene un detonante que le haga aceptar la realidad, es una persona con poca automotivación, confianza en si mismo e incapaz de manejar y gestionar sus emociones, por lo que acaba suicidándose.<br />Por otra parte, el ultimo de los protagonistas, Gene,si que acepta el cambio y la realidad, pasando por todas las fases del cambio llega a la aceptación de este.Al contrario que Phil,tiene la capacidad de gestionar sus emociones, se encuentra motivado con la autoestima alta y con una gran fortaleza interior.En la película podemos ver como Gene se reinventa y encuentra su pasión en el emprendimiento.<br /><br />En conclusión, una buena gestión ante un cambio, lleva al éxito. Como comentas , todos podemos pasar por esta situación o por otras situaciones que no esperamos y que nos obligan a salir de nuestra zona de confort, por ello hay que afrontarlo,adaptarnos,utilizando nuestras capacidades, llevando una buena gestión de nuestras emociones y apoyándonos en nuestro entorno. <br />deborahttps://www.blogger.com/profile/11640899594336430437noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-71761626040839381652016-06-05T05:35:56.994+02:002016-06-05T05:35:56.994+02:00Qué tal Alfonso, considero que la película si cump...Qué tal Alfonso, considero que la película si cumple cabalmente los puntos y emociones que se tienen por un despido. <br /><br />Cito tus dos comentarios, <br /><br />1 Es desafortunado que en España no sea una práctica común, en México si hay empresas que dar un proceso de outplacement a sus expleados. <br />2. Si no logras colocarte ¿qué te queda?, siendo que tienes familia que mantener. <br /><br />La película es excelente y el artículo describe muy bien el proceso de aceptación. Lo más difícil del proceso es buscar empleo y no lograr integrarse nuevamente, más que la perdida del empleo en si, el caso de Phil lo lleva al suicidio, la escena en que va a una entrevista y hay decenas de jovenes esperando, desgarradora, que piensan estos de RRHH. city_macrosshttps://www.blogger.com/profile/02079719830081052539noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-80078350801717316492013-04-29T18:26:08.124+02:002013-04-29T18:26:08.124+02:00Gracias Antonio! Gracias Antonio! Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12730587808360257234noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-69577584270049383522013-04-29T14:18:58.138+02:002013-04-29T14:18:58.138+02:00Hola Cristian,
La implicación de los sindicatos e...Hola Cristian,<br /><br />La implicación de los sindicatos en casos de desvinculación laboral de altos ejecutivos suelen ser nula. Su publico objetivo son los niveles de clasificación profesional medios y bajos.<br /><br />El downsizing como tal no viene regulado, pero este tipo de procesos han de ceñirse a la legislación del pais. Es España, al Estatuto de los Trabajadores, principalmente.<br /><br />Un cordial saludoBlog de Antonio Peñalverhttps://www.blogger.com/profile/15425425654213480089noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-20941628472217194352013-04-27T19:37:56.698+02:002013-04-27T19:37:56.698+02:00Hola Antonio, a mi me gustaría saber el papel que ...Hola Antonio, a mi me gustaría saber el papel que tienen los sindicatos en la película, ya que los mencionan pero bajo mi punto de vista no aparecen... <br /><br />Por otra parte me gustaría saber cómo reaccionaria el ordenamiento jurídico laboral frente al downsizing. <br /><br />Muchas gracias, un cordial saludo!<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12730587808360257234noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-33710109755473756902011-05-06T16:15:21.728+02:002011-05-06T16:15:21.728+02:00Hola a todos:
Muy de acuerdo con vuestras matizaci...Hola a todos:<br />Muy de acuerdo con vuestras matizaciones y comentarios. <br />Para Alfonso: El candidato no acepta alegremente un puesto... no hay moraleja que nadie nos quiera hacer tragar. El candidato no tiene otra opción y hace lo que puede, toma el único camino. (En la peli, hay uno que se suicida).<br />Magnifica película, y magnifico artículo Antonio. Enhorabuena.Delhttps://www.blogger.com/profile/14612742855509573498noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-86459461333104877162011-05-06T13:21:18.658+02:002011-05-06T13:21:18.658+02:00Hola Alfonso,
Estoy de acuerdo contigo sobre que ...Hola Alfonso, <br />Estoy de acuerdo contigo sobre que en España el outplacement esta muy poco valorado y que es francamente dificil que un candidato acepte la mitad de su salario anterior.<br />Pero, asi son las peliculas: a veces, nos llevan a extremos que para hacer tomar conciencias de que, por ejemplo, tendras que estar abierto a bajar tu salario, dejarte ayudar por profesionales externos,etc.<br />Un saludo,<br />AntonioBlog de Antonio Peñalverhttps://www.blogger.com/profile/15425425654213480089noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-671953806851219356.post-50073823310255399102011-05-05T09:50:46.418+02:002011-05-05T09:50:46.418+02:00Hay dos mensajes que transmite la película que me ...Hay dos mensajes que transmite la película que me parecen bastante improbables aquí:<br />1) Que la empresa contrate un servicio de recolocación para los despedidos (cosa que en España es ciencia ficción)<br />2) Que el candidato acepte alegremente un puesto con la mitad de sueldo que tenía (que es la moraleja que parecen querer hacernos tragar)<br />Por lo demás, la película es entretenida, aunque dentro del género me gustaron mucho más Smoking Room, El Método Grönholm o Casual Day, por ejemplo.aswhttps://www.blogger.com/profile/13634197623962536515noreply@blogger.com